HR Specialist (Comp & Ben)

Plný úväzok
Marianka, Lesná 52
od 1700 €/mesiac brutto

Popis pracovného miesta

Sme slovenská technologická firma so svetovými výsledkami. V Ximei vyvíjame špičkové vedecké a priemyselné kamery, ktoré vidíš jazdiť napr. aj v Google autách mapujúcich svet. Ich využitie je v najrôznejšich odvetviach od výskumu, cez smart agrikultúru až po medicínu.

Aktuálne hľadám(e) do HR tímu parťáka/parťáčku, s ktorým/ktorou posunieme naše HR o krok ďalej. Hľadám niekoho, kto sa nebojí budovať HR takmer od nuly, vie samostatne uchopiť min. jednu oblasť (ideálne Comp & Benefits) a zároveň túži mať presah aj do ďalších tém. Niekoho, kto rád spolu tvorí, vylepšuje procesy a nebojí sa challengovať.

ČO ŤA ČAKÁ?

Slovenská pobočka má približne 50 ľudí, preto tvoja agenda pôjde do hĺbky aj do šírky.

HR podpora lídrov

  • Aktívna podpora teamleadrov v každodenných aj strategických otázkach,

  • Spolupráca na rozvoji lídrov a posilňovaní ich schopností,

  • Konzultácie a poradenstvo v pracovno-právnych záležitostiach (K dispozícii aj právnik).

Rozvoj kandidátskej a zamestnaneckej skúsenosti (CX & EX)

  • Spoločne budeme prerábať a rozvíjať kompletnú kandidátsku a zamestnaneckú skúsenosť v témach ako: recruitment, onboarding & offboarding, vzdelávanie & rozvoj, performance manažment, nástupnictvo, employer branding, odmeňovanie a benefity, etď.

Odmeňovanie & Benefity

  • Audit kompletnej stratégie odmeňovania,

  • Tvorba gradingovej štruktúry (job evaluation & grading),

  • Nastavovanie odmeňovania tak, aby bolo jasné, férové a transparentné,

  • Aktualizovanie mzdových kalkulačiek podľa trhových benchmarkov,

  • Revízia benefitového balíčka a zavádzanie nových benefitov,

  • Rozvoj kompenzačných nástrojov – budeš partnerom manažérom pri nastavovaní odmeňovania a pomôžeš im správne využívať dostupné nástroje a dáta či pomáhať pri kalibrácii.

Ďalšie aktivity

  • HR administratíva súvisiaca s výberom zamestnancov (inzercia, spätná väzba kanididátom), správa internej wiki (návody, procesy, interné články),

  • Organizovanie interných školení a eventov (teambuildingy, grilovačky) V tomto bode nám pomáha aj Office manažérka.

Aké väčšie projekty na nás spoločne čakajú v 2026?

  • Redizajn benefitového systému,

  • Grading rolí v súvislosti so smernicou o transparentnom odmeňovaní,

  • Téma onboardingu,

  • Intenzívnejšia práca s manažérmi a budúcimi lídrami/mentormi,

  • Redizajn a architektúra tímov,

  • Nové recruiting projekty (rast firmy, nové role; celkovo cca + 10-12 ľudí).

Benefity

  • Byť súčasťou stabilnej spoločnosti, ktorá je medzinárodne uznávaná za svoje inovatívne technologické produkty a služby

  • 5 Sick days (dní voľna na regeneráciu)

  • Hodiny s fitness trénerom v súkromnej telocvični

  • Hodiny angličtiny

  • 2 hodiny týždenne na profesionálny rozvoj v oblasti HR 

  • Budget na vzdelávanie

  • Možnosť home office

  • Teambuildingové aktivity

  • Ročné bonusy (negarantovaná časť - podľa výsledkov firmy)

Osobnostné predpoklady a zručnosti

KOHO HĽADÁM(E): 

  • Máš minimálne 3 roky HR skúseností (ideálne na pozícii Comp & Ben/HR Specialist/HR BP). Ak tvoja HR cesta doteraz viedla iným smerom, ale máš drive a chuť si naštudovať nové témy, pokojne sa ozvi. Momentálne zastrešujem celú HR agendu sama – a rada si ju rozdelím v prípade potreby inak

  • Vieš sa orientovať v Zákonníku práce a uplatniť ho v praxi.

  • Máš výbornú angličtinu (aspoň B2) - Máme pobočky v Nemecku a v USA, takže potrebuješ viesť občas meeting, pohovor alebo mať prezentáciu v angličtine.

  • Kvalitný rozhovor ti vždy vyčarí úsmev na tvári – kladieš dobré otázky a rád/rada aj aktívne počúvaš.

  • Rád/rada sa učíš a pomerne rýchlo sa zorientuješ aj v neznámych témach.

  • Máš proaktívny a tvorivý prístup k práci – Máš za sebou niekoľko nápadov a vylepšení, ktoré si v predchádzajúcej práci zaviedol/zaviedla do praxe.

  • Máš preukázateľnú skúsenosť s nastavovaním procesom alebo zavádzaním noviniek.

  • Úprimne ti záleží na ľuďoch a prejavuje sa to v tvojom správaní a pri budovaní vzťahov naprieč firmou (Zmysel pre humor tiež poteší).

  • Si samostatný/á a zároveň máš odvahu challengovať mňa aj team leadrov počas spoločných projektov.

  • Si zvyknutý/á pracovať s Excelom a máš chuť dopomôcť k budovaniu HR, ktoré bude založené na dátach.

Výhodou (nie podmienkou) je:

  • Skúsenosť z technologickej alebo výrobnej firmy,

  • Vzťah k technológiám a k AI.

Informácie o výberovom konaní

Budem uprednostňovať kandidátov, ktorí k žiadosti priložia krátky motivačný alebo sprievodný list (max. 1× A4) s odpoveďami na dve otázky:

1. Prečo si myslíš, že ti táto rola sadne ako uliata?

2. Ktorá myšlienka, kniha, článok alebo podcast (ideálne z HR sveta, ale nemusí byť) ťa v poslednom období obohatila/zaujala a prečo?

Logistika: Marianka je autom z Bratislavy približne 20–30 minút a čoskoro otvárame aj nový office vo Vydrici, priamo v BA.

Popis spoločnosti

XIMEA je medzinárodne úspešná a technologicky uznávaná firma s výskumno-návrhovým tímom a výrobnou prevádzkou na Slovensku. Vyvíjame a vyrábame širokú škálu vysoko technologických priemyselných, vedeckých a špeciálnych kamier, ktoré sa uplatňujú v najrôznejších špičkových aplikáciách. Sú výnimočné svojou rýchlosťou, kompaktnosťou a kvalitou spracovania.